Die Vergütungen im Jahr 2019

Die Mitglieder des Verwaltungsrates erhielten für das Geschäftsjahr 2019 eine fixe Vergütung in Höhe von Tausend CHF 914. Die Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen und die übrigen Sozialleistungen beliefen sich auf Tausend CHF 111. Die fixe Vergütung erfolgte in bar (Tausend CHF 751) sowie durch eine Anwartschaft auf den Erwerb von LLB-Aktien (Tausend CHF 163). Die Anwartschaft unterliegt einer Sperrfrist von drei Jahren.

Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Gesamtvergütung der Mitglieder des Verwaltungsrates um Tausend CHF 23 beziehungsweise 2.3 Prozent zu. Grund für den höheren Vergütungsaufwand 2019 ist insbesondere, dass der Verwaltungsrat ab der Generalversammlung 2019 ein Mitglied mehr (neu sieben gegenüber vorher sechs Mitglieder) umfasste.

Die Mitglieder der Gruppenleitung erhielten für das Geschäftsjahr 2019 eine fixe Vergütung in Höhe von Tausend CHF 3'384 und eine variable Vergütung in Höhe von Tausend CHF 1'614. Die Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen und die übrigen Sozialleistungen betrugen Tausend CHF 1'135. Die fixe Vergütung wurde in bar entrichtet. Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgte in bar (50 %) sowie durch eine Anwartschaft auf den Erwerb von LLB-Aktien (50 %), die einer Sperrfrist von drei Jahren unterliegt. Die Anzahl Aktien für die aktienbasierte Vergütung berechnet sich aus dem Durchschnittskurs des letzten Quartals 2019 (CHF 63.53). Bei den Mitgliedern der Gruppenleitung betrug die variable Vergütung im Durchschnitt rund 47.7 Prozent der fixen Entschädigung beziehungsweise 26.3 Prozent der Gesamtentschädigung.

Die Gesamtvergütung der Mitglieder der Gruppenleitung ist 2019 um Tausend CHF 860 beziehungsweise 12.3 Prozent gesunken. Diese Abnahme resultiert vor allem aus der tieferen variablen Vergütung. Der MAPI betrug minus 2.5 Prozent (Vorjahr: plus 31.9 %). Dieser resultiert aus dem Total Shareholder Return der LLB (1.6 %) im Vergleich zum Total Shareholder Return der Peer Group (4.1 %) und entspricht einem Zielerreichungsgrad von 93.7 Prozent (Vorjahr: 179.7 %).

Die Gesamtvergütungen der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Mitglieder der Gruppenleitung für das Geschäftsjahr 2019 sind periodengerecht abgegrenzt. Die variablen Vergütungen wurden der Erfolgsrechnung 2019 belastet. Die Auszahlung des Baranteils (STI) an die Mitglieder der Gruppenleitung erfolgt im ersten Quartal 2020. Die Anwartschaften der Gruppenleitung (LTI) und des Verwaltungsrates unterliegen einer Sperrfrist von drei Jahren.

Die Angaben zu den Vergütungen und Beteiligungen der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Gruppenleitung sowie die Darlehen an dieselben sind nachstehend im Detail aufgeführt.

Kein Mitglied des Verwaltungsrates oder der Geschäftsleitung verfügt über einen Stimmrechtsanteil von mehr als 0.1 Prozent.

Die Laufzeiten der Festhypotheken für die Mitglieder des Verwaltungsrates und ihnen nahestehende Personen betragen per 31. Dezember 2019 zwischen 15 und 63 Monaten (Vorjahr: zwischen 3 und 51 Monaten) bei marktüblichen Kundenzinssätzen von 0.95 bis 1.65 Prozent p. a. (Vorjahr: 0.95 bis 1.65 %). Es wurde eine variable Hypothek zu marktüblichen Konditionen ausgegeben. Die Restlaufzeit beträgt 1 Monat bei einem Zinssatz von 0.95 Prozent (Vorjahr: keine Hypotheken mit variablem Zinssatz ausgegeben).

Die Laufzeiten der Festhypotheken für die Mitglieder der Geschäftsleitung betragen per 31. Dezember 2019 zwischen 0 und 73 Monaten (Vorjahr: zwischen 1 und 78 Monaten) bei Zinssätzen von 0.60 bis 1.80 Prozent p. a. (Vorjahr: 0.40 bis 1.88 %).

2019 wurden zwei auslaufende Darlehen zu neuen Konditionen verlängert. Es wurde ein Darlehen neu vergeben; der Fair Value der Deckung beträgt Tausend CHF 1'005.

Von den Hypotheken an die Mitglieder der Geschäftsleitung entfallen Tausend CHF 1'000 (Vorjahr: Tausend CHF 1'000) auf den begünstigten Zinssatz für Personal. Der Rest unterliegt dem marktüblichen Kundenzinssatz. Sonstige Kredite an die Geschäftsleitung betragen Tausend CHF 0 (Vorjahr: Tausend CHF 200).

Eine Wertberichtigung für die Ausleihungen und die sonstigen Kredite an das Management war nicht erforderlich. Die LLB hat gegenüber Dritten Garantien in Höhe von Tausend CHF 168 (Vorjahr: Tausend CHF 168) für das Management beziehungsweise nahestehende Personen gewährt.